另外，有的公司还会实行集体反省团队工作制度。我们了解到这家贸易公司就是1个季度1次，集体切换成闭关状态，通过“户外团建、共同吃住”的方式进行内省，回顾最近3个月的工作情况，总结经验教训，并将其应用在接下来3个月的工作中。
通过引入“闭关＋内省”的方式，公司整体业务得到改善，员工作业时间平均减少了9%。另外，参加“闭关合宿”还能增强成员之间的伙伴意识，降低心理防线，轻松相处。这家公司后来还引入了远程办公制度，有效促进了商业稳步成长。
每周15分钟内省，整个世界就会发生改变
精英员工有回顾、梳理、总结的习惯。他们会至少每2周1次，对自己的工作内容和结果进行回顾总结，整体次数是普通员工的9倍之多。
只需花费15分钟，我们就能从内省过程中学到经验教训，以便应用到下次活动当中。特别是公司内部会议、资料整理、信息处理这三大块业务，占用大量工作时间，如果不对这些业务进行回顾总结，就不知道自己哪些做得好，哪些还需要继续改进。哪些做得不好？失败的原因是什么？怎样才能在最短时间内取得成果？……我们必须经常反思，并及时做出调整，才有可能得到进一步改善。