还有更过分的，看看那些新闻报道曝光的，有的当官的为了自己能尽快出政绩，甚至不惜透支一个单位，一个地区几年、十几年的财力，把一个千疮百孔的烂摊子，留给了后任。这样的例子在我们这个社会，屡见不鲜，司空见惯，大家已经见怪不怪了。
因为当官的都知道，只要自己能够高升了，目的就达到了，至于后任怎么办，那和我又有什么关系呢！因为前后任没有任何关系，都是组织部门按照主要领导的意图，点的鸳鸯谱，你就是给他留的再多，他也不会说你一个好，甚至认为你可能是脑子错乱了。所以哪家单位一把手换得越勤，哪家单位越人满为患，直到发不下来工资为止。
王志远想，这也是中国单位的特色之一吧！也是中国社会的整体特色之一吧。一个单位、一个地区，他不属于任何一个人，主政的也只是短期托管人，没有任何一个人，需要为这个单位、这个地区的长远利益负责，大家只是把它当作自己人生的一个驿站，一个可以短期攫取利益的地方，所以到处盛行的是搞短期行为，面子工程。踏踏实实、稳扎稳打，为子孙后代、千秋大业负责的人，成了傻子、笨蛋甚至是稀有动物，这样的情况屡见不鲜，成了社会的常态，这也当今社会一切悲剧的根源之一吧！